XTlaser lanzó oficialmente el "Programa Núcleo Óptico", lo que marca el inicio de las iniciativas sistemáticas de desarrollo de talento de la compañía. La ceremonia de lanzamiento reunió a la gerencia, al primer grupo de mentores y a todos los aprendices.

El talento es el motor de una empresa, y una cantera de talentos es la piedra angular del desarrollo. La mañana del 8 de octubre, se celebraron con éxito la ceremonia de lanzamiento e inauguración de la cantera de talentos del "Programa Light Core" de XTLASER en la sala de conferencias del quinto piso del Parque Industrial XTLASER. La dirección de la empresa, el primer grupo de mentores y todos los aprendices se reunieron para impulsar el desarrollo de talentos e iniciar una nueva etapa de crecimiento y sucesión.

Dirección de anclaje: Impulsar el crecimiento con estrategia

La ceremonia comenzó con un discurso inaugural en el Centro de Recursos Humanos. El "Programa Núcleo Óptico" no es solo una iniciativa para el desarrollo del talento, sino también un compromiso profundo para fortalecer las capacidades organizacionales. A través de un mecanismo de mentoría, abre caminos para el crecimiento del talento e impulsa continuamente el desarrollo de la empresa.

En su discurso, el Director General del Centro de Recursos Humanos explicó la profunda importancia del "Programa Núcleo Óptico" desde la doble perspectiva del desarrollo empresarial y la estrategia de talento. Señaló que, en la actual industria láser en rápida evolución, solo consolidando la base de talento podemos afrontar los desafíos y superar los ciclos económicos. La empresa aspira a ser un caldo de cultivo para el crecimiento de cada uno de sus empleados y espera que sus aprendices se arraiguen, crezcan y prosperen aquí.

Debut de Mentores: Guiando con Ingenio, Iluminando con Experiencia

Los mentores son la luz más brillante en el proceso de transmisión de conocimientos y habilidades. Durante la presentación de los mentores, varios mentores senior subieron al escenario para recibir los "Certificados de Certificación de Mentores" de la empresa. Esto no solo es un honor, sino también una gran responsabilidad.

Los representantes de mentoría, Liu Fenghai y Wang Zhe, compartieron su comprensión de la mentoría, basándose en sus propias trayectorias de crecimiento: no se trata solo de transferir habilidades, sino también de impulsar nuevas mentalidades. Se comprometieron a compartir sus conocimientos con generosidad, fomentando el aprendizaje y el crecimiento mutuos junto con sus estudiantes en un camino de desarrollo recíproco.

La ceremonia de "Mentoría y Aprendizaje" culminó el evento. Mientras el anfitrión anunciaba los nombres de cada pareja de mentores y aprendices, estos se pusieron de pie en respuesta, con sus miradas cruzadas en un gesto de confianza y compromiso.

Durante la ceremonia de firma, los mentores entregaron a los aprendices los Certificados de Certificación de Aprendices, y ambas partes firmaron solemnemente la Carta de Mentoría y Aprendizaje. Este acuerdo escrito unió dos corazones ambiciosos; un apretón de manos prefiguró un futuro de progreso compartido.

A continuación, los representantes de los aprendices, Li Mengmeng, del Centro de la Cadena de Suministro, y Xu Min, del Departamento de Marketing Internacional, hablaron con palabras llenas de gratitud y determinación. Expresaron su compromiso de valorar la plataforma, buscar con humildad el conocimiento y estar a la altura de las expectativas y de su juventud.

En su conferencia inaugural, titulada "La Primera Lección del Programa de Capacitación", el Gerente General Jia impartió una lección estratégica cuyo objetivo era generar consenso y motivar a todos los participantes. Enfatizó que el talento es la garantía fundamental para hacer realidad la visión de la compañía y expresó su deseo de que los mentores enseñen con sinceridad y los aprendices aprendan con diligencia, trabajando juntos para convertir el "Programa Light Core" en una fuente de talento para XTLASER.

“Guiados por los objetivos de la empresa en cuanto a la cartera de talentos, compartiremos nuestros conocimientos y habilidades para ayudar a los aprendices a crecer”.

“En función de los requisitos de la cartera de talentos, aprenderemos de forma proactiva y nos esforzaremos por cumplir con los estándares y avanzar lo antes posible”.

“¡Trabajemos juntos para impulsar el desarrollo de la cartera de talentos y contribuir al crecimiento de la empresa!”

Liderados por el anfitrión, todos los mentores y aprendices se pusieron de pie solemnemente y prestaron juramento. Sus votos resonaron por todo el recinto; sus miradas firmes fueron testigos de sus aspiraciones iniciales.

La ceremonia de lanzamiento concluyó con éxito con una cálida foto grupal de todos los miembros. Para el "Proyecto Núcleo de Luz", esto marca el inicio de un compromiso a largo plazo de apoyo y capacitación sistemática. Tenemos plena confianza en que cada semilla de talento arraigará aquí, cada vínculo mentor-aprendiz crecerá y, finalmente, florecerá y dará fruto en la tierra fértil de XTLASER. El Núcleo de Luz brilla con fuerza, el futuro es prometedor; el legado continúa, el crecimiento nunca termina. El llamado de un nuevo viaje ha sonado; ¡presenciemos juntos el brillante florecimiento de esta luz de esperanza!