XTlaser, şirketin sistematik yetenek geliştirme çalışmalarının başlangıcını işaret eden “Optik Çekirdek Programı”nı resmen başlattı. Lansman töreni, şirket yönetimini, ilk mentor grubunu ve tüm stajyerleri bir araya getirdi.

Yetenek, bir işletmenin motorudur ve yetenek havuzu, gelişmenin temel taşıdır. 8 Ekim sabahı, XTLASER Sanayi Parkı'nın beşinci katındaki konferans salonunda XTLASER "Hafif Çekirdek Programı" yetenek havuzu oluşturma lansman ve açılış töreni başarıyla gerçekleştirildi. Şirket yönetimi, ilk mentor grubu ve tüm kursiyerler, yetenek geliştirme kıvılcımını ateşlemek ve büyüme ve ardıllığın yeni bir bölümünü başlatmak için bir araya geldi.

Yön Belirleme: Stratejiyle Büyümeyi Güçlendirmek

Tören, İnsan Kaynakları Merkezi'nde yapılan açılış konuşmasıyla başladı. "Optik Çekirdek Programı" sadece bir yetenek geliştirme girişimi değil, aynı zamanda organizasyonel yetenekleri geliştirmeye yönelik kapsamlı bir girişimdir; mentorluk mekanizması aracılığıyla yetenek gelişimine yollar açar ve şirketin gelişimine sürekli bir ivme kazandırır.

İnsan Kaynakları Merkezi Genel Müdürü konuşmasında, “Optik Çekirdek Programı”nın iş geliştirme ve yetenek stratejisi olmak üzere iki açıdan da büyük önem taşıdığını açıkladı. Günümüzün hızla gelişen lazer sektöründe, ancak yetenek tabanını güçlendirerek zorlukların üstesinden gelinebileceğini ve ekonomik döngülerin aşılabileceğini vurguladı. Şirket, her türlü çaba gösterenin gelişimi için verimli bir zemin olmayı hedefliyor ve stajyerlerin burada kök salmasını, büyümesini ve gelişmesini dört gözle bekliyor.

Mentorların İlk Gösterimi: Yaratıcılıkla Rehberlik Etmek, Deneyimle Aydınlatmak

Mentorlar, “bilgi ve becerilerin aktarılması” sürecindeki en sıcak ışıktır. Mentor tanıtım bölümünde, kıdemli mentorlardan birkaçı şirket tarafından verilen “Mentor Sertifikalarını” almak üzere sahneye çıktı. Bu sadece bir onur değil, aynı zamanda büyük bir sorumluluktur.

Mentor temsilcileri Liu Fenghai ve Wang Zhe, kendi gelişim yollarından yola çıkarak mentorluk anlayışlarını paylaştılar; bunun sadece beceri aktarımıyla ilgili olmadığını, aynı zamanda yeni düşünce biçimlerini ateşlemekle de ilgili olduğunu vurguladılar. Bilgilerini cömertçe paylaşacaklarına, karşılıklı öğrenmeyi ve büyümeyi teşvik ederek öğrencileriyle iki yönlü bir gelişim yolculuğuna çıkacaklarına söz verdiler.

“Mentorluk ve Çıraklık” töreni etkinliğin doruk noktası oldu. Sunucu her mentor ve çırak çiftinin adını açıkladığında, karşılıklı olarak ayağa kalktılar ve güven ve bağlılık göstergesi olarak göz göze geldiler.

İmza töreni sırasında, mentörler çıraklara "Çıraklık Sertifikaları"nı takdim etti ve her iki taraf da ciddiyetle "Mentörlük ve Çıraklık Mektubu"nu imzaladı. Bu yazılı anlaşma, iki hırslı kalbi birbirine bağladı; bir el sıkışma, ortak ilerlemenin geleceğini simgeledi.

Ardından, Tedarik Zinciri Merkezi'nden stajyer temsilcisi Li Mengmeng ve Yurtdışı Pazarlama Departmanı'ndan stajyer temsilcisi Xu Min söz aldı; sözleri minnettarlık ve kararlılıkla doluydu. Platforma değer vereceklerine, alçakgönüllülükle bilgi arayacaklarına ve beklentileri ve gençliklerini en iyi şekilde karşılayacaklarına dair bağlılıklarını dile getirdiler.

Genel Müdür Jia, "Eğitim Programının İlk Dersi" başlıklı açılış konuşmasında, tüm katılımcılar arasında fikir birliği oluşturmayı ve motivasyonu artırmayı amaçlayan stratejik düzeyde bir ders verdi. Yeteneğin, şirketin vizyonunu gerçekleştirmenin temel garantisi olduğunu vurgulayan Jia, mentorların içtenlikle öğretmesini ve kursiyerlerin özenle öğrenmesini, birlikte çalışarak "Işık Çekirdek Programı"nı XTLASER için bir yetenek beşiği haline getirmeyi umduğunu ifade etti.

“Şirketin yetenek geliştirme hedefleri doğrultusunda, stajyerlerin gelişimine yardımcı olmak için bilgi ve becerilerimizi paylaşacağız!”

"Yetenek havuzunun gerekliliklerine dayanarak, proaktif bir şekilde öğrenip standartları karşılamak ve mümkün olan en kısa sürede ilerlemek için çaba göstereceğiz!"

"Gelin, yetenek havuzunun geliştirilmesini teşvik etmek ve şirketin büyümesine katkıda bulunmak için birlikte çalışalım!"

Sunucu önderliğinde, tüm mentörler ve stajyerler ciddi bir şekilde ayağa kalkıp yemin ettiler. Yeminlerinin yankısı tüm mekânda duyuldu; kararlı bakışları ilk hedeflerine tanıklık etti.

Lansman töreni, tüm üyelerin katıldığı samimi bir grup fotoğrafıyla başarıyla sona erdi. “Işık Çekirdeği Projesi” için bu, uzun vadeli destek ve sistematik eğitim taahhüdünün başlangıcını işaret ediyor. Her yetenek tohumunun burada kök salacağına, her mentor-mentee bağının büyüyeceğine ve nihayetinde XTLASER'ın verimli topraklarında çiçek açıp meyve vereceğine olan güvenimiz tam. Işık Çekirdeği parlak bir şekilde parlıyor, gelecek umut verici; miras devam ediyor, büyüme asla durmuyor. Yeni bir yolculuğun çağrısı yankılandı; gelin hep birlikte bu umut ışığının muhteşem çiçek açmasına şahit olalım!