Компания XTlaser официально запустила программу «Optical Core Program», ознаменовавшую начало систематических усилий компании по развитию талантов. На церемонии запуска присутствовали руководство компании, первая группа наставников и все стажеры.

Талант — это двигатель предприятия, а кадровый резерв — краеугольный камень развития. Утром 8 октября в конференц-зале на пятом этаже индустриального парка XTLASER успешно состоялась церемония запуска и открытия программы XTLASER «Light Core Program», направленной на создание кадрового резерва. Руководство компании, первая группа наставников и все стажеры собрались вместе, чтобы зажечь искру развития талантов и начать новую главу роста и преемственности.

Определение направления: обеспечение роста с помощью стратегии

Церемония началась с приветственной речи в Центре управления персоналом. «Программа развития оптического ядра» — это не просто инициатива по развитию талантов, а масштабное начинание по укреплению организационных возможностей: посредством механизма наставничества она открывает пути для роста талантов и обеспечивает постоянный импульс развитию компании.

В своем выступлении генеральный директор Центра управления персоналом объяснил глубокое значение «Программы подготовки специалистов в области оптики» с двух точек зрения: развития бизнеса и стратегии управления талантами. Он отметил, что в современной быстро развивающейся лазерной индустрии только укрепление кадрового резерва позволит нам противостоять вызовам и преодолевать экономические циклы. Компания стремится стать благодатной почвой для роста каждого целеустремленного человека и надеется, что стажеры смогут здесь закрепиться, развиваться и процветать.

Дебют наставников: направляем с помощью изобретательности, освещаем опытом.

Наставники играют самую важную роль в процессе «передачи знаний и навыков». Во время представления наставников несколько опытных наставников поднялись на сцену, чтобы получить от компании «Сертификаты наставника». Это не только честь, но и большая ответственность.

Представители программы наставничества Лю Фэнхай и Ван Чжэ поделились своим пониманием наставничества, опираясь на собственный опыт — речь идет не только о передаче навыков, но и о формировании нового образа мышления. Они пообещали щедро делиться своими знаниями, способствуя взаимному обучению и развитию своих учеников на пути к общему прогрессу.

Церемония «Наставничество и ученичество» стала кульминацией мероприятия. Когда ведущий объявил имена каждой пары наставников и учеников, они встали в знак доверия и преданности, их взгляды встретились.

Во время церемонии подписания наставники вручили ученикам «Сертификаты об обучении», и обе стороны торжественно подписали «Соглашение о наставничестве и ученичестве». Это письменное соглашение связало два амбициозных сердца; рукопожатие символизировало будущее совместного прогресса.

После этого выступили представители программы стажировки Ли Мэнмэн из Центра управления цепочками поставок и Сюй Минь из отдела зарубежного маркетинга, в своих словах они выразили благодарность и решимость. Они подчеркнули свою приверженность использованию предоставленной платформы, скромному стремлению к знаниям и стремлению оправдать ожидания, а также свою молодость.

В своей вступительной лекции под названием «Первый урок программы обучения» генеральный директор Цзя провел стратегический урок, направленный на достижение консенсуса и повышение мотивации всех участников. Он подчеркнул, что талант является фундаментальной гарантией реализации видения компании, и выразил надежду, что наставники будут обучать искренне, а стажеры будут усердно учиться, работая вместе над тем, чтобы сделать «Программу развития талантов» колыбелью талантов для XTLASER.

«Руководствуясь целями компании по формированию кадрового резерва, мы будем делиться своими знаниями и навыками, чтобы помочь стажерам расти!»

«Исходя из требований кадрового резерва, мы будем активно учиться и стремиться соответствовать стандартам и продвигаться вперед как можно быстрее!»

«Давайте вместе работать над развитием кадрового резерва и способствовать росту компании!»

Под руководством ведущего все наставники и стажеры торжественно встали и произнесли клятву. Их громкие клятвы разносились по всему залу; их непоколебимые взгляды свидетельствовали об их первоначальных стремлениях.

Церемония запуска успешно завершилась теплой групповой фотографией всех участников. Для «Проекта Светового Ядра» это знаменует начало долгосрочного обязательства по поддержке и систематическому обучению. Мы полны уверенности, надеясь, что каждое зерно таланта пустит здесь корни, каждая связь между наставником и подопечным укрепится и в конечном итоге расцветет и принесет плоды на плодородной почве XTLASER. Световое Ядро ярко сияет, будущее многообещающее; наследие продолжается, рост никогда не прекращается. Прозвучал призыв к новому путешествию; давайте вместе станем свидетелями блистательного расцвета этого света надежды!